(https://freelydays.com/wp-content/uploads/2023/03/%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B8%84%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%95%E0%B8%B1%E0%B8%A7-696x364.jpg)1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่น
เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่นๆ การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆบ้ าง เป็นสิ่งที่มีความต้องการหากแม้บางที ความคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่ไพเราะบ้ าง
หรือฟังมองไม่ตรงกับจิตใจพวกเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ
เพื่อนำไปตกลงใจพินิจทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการยอมรับฟังความคิดของลูกน้อง
คุณอาจจะช่วยทำให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกจากมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
2.เป็นตัวอย่างที่ดี
อีกสิ่งที่จำเป็นถ้าเกิด อ ย า ก ให้บุคคลอื่นยกย่องคุณเป็น"ทำดีกว่าบอก"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่น ทำอย่างโน่นอย่างงี้
บัญชาอย่างเดียว ทดลองเริ่มทำเป็นแบบอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน
รวมทั้ง เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชมยินดี จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น
คุณอาจยังเป็นแรงจูงใจ ให้คนอื่นได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วย
3.ประพฤติตัวให้น่าเกรงขาม
ก่อนที่จะให้คนอื่นๆยกย่อง คุณก็จะต้องปฏิบัติตัวให้น่ายำเกรงซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จะต้องพบผู้คนมากมายก่ายกอง
การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างง่ายๆ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแต่คุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังผู้ใดกันมัวแต่บอกเรื่องของตนพึงพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตน
มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองลูกน้องดีแต่โบ้ยข้อผิดพลาดว่าเป็นเพราะ มึ ง เป็นเพราะว่ามันความประพฤติเหล่านี้
หากทำเสมอๆอาจย า ก ที่จะมีคนเคารพนับถือ
4.อย่าให้ความโมโหครอบงำ
เมื่อจะต้องเจอหน้ากับผู้คน และก็ ปัญหาด้านการระงับอารมณ์ร้อน ความขุ่นเคืองเป็นสิ่งที่พวกเราต้องควบคุม
ให้ได้ไม่แปลกที่บางคราว พวกเราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตะคอกว่าคนอื่นๆบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น
การควบคุมอารมณ์และ สติเป็นสิ่งที่สำคัญ หากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ทดลองหายใจลึกๆรวมทั้ง
หามุมสงให้กับตนเองครู่หนึ่งอย่าให้ความรู้สึกโกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันเถอะยกโทษ รวมทั้ง หาทางใหม่"กันเถอะพวกเรา
5.อย่ามัวแต่หาข้ออ้าง
เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจำเป็นต้องเห็นด้วยสำหรับการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่
คุณจำเป็นต้องไม่หาข้อแก้ตัวหรือโบ้ยความผิดให้บุคคลอื่นเพราะโน่นจะทำให้ใครๆก็ไม่ยกย่องคุณ หากคุณเกิดพลั้งเผลอ
ในการตัดสินใจเมื่อไรให้เห็นด้วย
และก็ หาทางออก แก้ปัญหาที่อ่อนโยน และ เป็นผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ
ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเชื่อถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ต่อไป
6.กล้าที่จะเปลี่ยน
บ่อยมากที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า ด้วยเหตุว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะแนวทางคิด ห
รือหาทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการแข่งขันชิงชัยข้างนอกความกล้า ที่จะทำความเข้าใจยอมรับฟังเปลี่ยนแปลง
เป็นอีกสิ่งที่ต้องการที่จะทำให้เรารุ่งเรืองขึ้น หากแม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหาเยอะมากแม้กระนั้นการกล้าที่จะแปลง
อาจนำมาซึ่งวิถีทางที่เจ๋งกว่าดียิ่งกว่าได้
7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่นๆ
มนุษย์เราชอบได้รับความเคารพนับถือ จากคนอื่นในเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องอ้อนวอน
หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแต่ง การช่วยเหลือเกื้อกูลผู้อื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอ
บางทีอาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางโอกาสเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับข้อเสนอ
ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป
ท้ายที่สุด
สิ่งที่จำเป็นมาก ถ้าคุณ อ ย า กให้คนอื่นยกย่องคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก
ให้บุคคลอื่นประพฤติดีกับคุณคุณก็จำต้องปฏิบัติดีมีความจริงใจกับคนอื่นๆก่อนเช่นเดียวกัน
น่าเคารพ (https://freelydays.com/13142/)
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/