10 สาเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ต้องการที่จะอยากทำงานต่อ

[Jessicas]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

เนื่องจากมีคนจำนวนไม่น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากกว่า แม้กระนั้นก็ยังไม่รู้เรื่องว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้คิดว่าเหน็ดเหนื่อยกับ การที่คอยประพฤติตามคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แม้กระนั้นทราบหรือไหมว่า วิธีการทำธุรกิจของตนเองมันเหนื่อยแล้วก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะ

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักครั้ง

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะว่าปัจจัยเรื่องเงินๆทองๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางทีอาจจะเป็นสาเหตุหลักๆของคนจำนวนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะว่าทุกคน เมื่อจำต้องดำเนินงาน ก็หวังค่าตอบแทนรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าเกิดทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมปรับเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นให้

ผู้ใดกันแน่มันจะอยากไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. ไม่ชอบเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน

หลายๆคนเคยได้ฟังคำนี้ เหน็ดเหนื่อยกับงานเพียงพอทน แต่เมื่อยล้ากับคนไม่เคยทราบจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำต้องอยู่กับคนมากมาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้คนจำนวนไม่น้อย อาจเคยเจอมาพร้อมกับตัวบ้างแล้ว อาจเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยยิ่งไปกว่านั้นกับสหายร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว และในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่ตลอดไป

4.เบื่ อเจ้านาย

บางเวลาการได้ดำเนินการที่เราถูกใจ มีทักษะนั้น นับว่าเป็นเรื่องที่ดีแล้ว

แม้กระนั้นถ้าจะต้องเจอกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังชอบโ ยนงานมาให้พวกเราบ่อยๆก็อาจอย่างกับคำพูดที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แต่สั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดชังเดินทางไปปฏิบัติงาน

เนื่องจากว่าบางคนจะต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลยังไง กว่ากำลังจะถึงสถานที่สำหรับทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถยนต์ก็ยิ่งติดจะต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็ดึกดื่นทั้งยังๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันอ่อนเพลียเหมือนกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินงานมาหลายปีแต่ว่าตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยรับรู้คำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน เป็นไปไม่ได้ขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่ผู้คนจำนวนมาก


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญรุ่งเรืองเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งดึงดูดใจสำหรับการทำงาน

เลยทำให้มีความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ด้านในองค์กรไม่ดี

เพราะเหตุว่าสังคมสำหรับเพื่อการทำงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความลำบากใจ ไม่เจริญหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งต้นสายปลายเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่แบบเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่รับผิดชอบ

พวกเราพนักงานต่างก็มีหน้าที่ จำต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งครั้งคราวงาน ที่ทำอยู่อาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เนื่องจากว่าเกลียดชัง ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยแล้วก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งสาเหตุ ที่เกิดขึ้นกับทุกคน เพราะเหตุว่าจำต้องรีบส่งงานให้ตรงเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีก็อาจจะต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วต้องยอมกลับไปอยู่บ้านดึกดื่นๆ

อีก แล้วแบบนี้ จะส่งผลให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ ในการดำเนินชีวิต

เพราะเหตุว่าการที่พวกเราทำงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

ด้วยเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นจำเป็นต้องรอกระทำตามหน้าที่ ที่จะต้องรับผิดชอบ

จำต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายๆคน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ฉะนั้น ก็เลยจำเป็นต้องลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่อความเป็นอิสระกับตัวเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : ไม่อยากทำงาน